3G人才招聘会提供千余岗位

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　　本报讯(记者左颖) 随着3G在北京投入使用，移动增值企业出现了人才紧缺的情况，其中，嵌入式软件工程、移动商务软件开发工程师、移动增值业务开发工程师三类人才缺口比较大。

　　一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识。由于目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师不多，促使这一岗位人才的平均年薪达到20万元以上，而初级嵌入式软件开发人员的平均月薪在5000元左右，中高级人员已超过万元。另外，市场最紧缺的移动商务实施顾问和咨询经理年薪更高，数据显示，咨询经理的年薪已经高达40万至60万元。